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公司召开新任职干部集体谈话会
来源:党委工作部 作者:石利平 日期:2019-05-17 访问次数: 字号:[ ]
    5月15日,公司在宜昌总部召开新任职干部集体谈话会,对新任职和调整的30名干部进行任前谈话。公司党委书记、董事长马经红,公司副董事长、党委副书记、工会主席熊勇出席会议并讲话。会议由公司副总经理金伟主持。公司相关职能部门负责人、新任职干部在主会场参会,“百人计划”部分代表在视频分会场参会。
  马经红代表公司党委向新任职干部表示祝贺。他指出,打造百年老店,保持公司基业长青,需要强有力的人才保障。此次干部调整,是公司党委按照习近平关于国有企业领导干部的“二十字标准”,结合公司干部现状,着眼公司长远发展,经过深思熟虑、审慎研究、严格把关作出的重要决定。希望新任职干部要以新岗位为新起点,修身立德,忠诚履职,担当作为,以更高标准严格要求自己,不忘初心,牢记使命,努力在新的岗位干出新的业绩,不辜负组织信任和职工群众的期盼。
  马经红指出,此次任前谈话,安排了安全、廉洁谈话,还进行了法务及风险防控知识培训,目的就是希望各级领导干部牢固树立廉洁意识、安全意识和经营风险意识,坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,推动公司持续健康稳定发展。
  马经红强调,新任职干部要旗帜鲜明讲政治,坚定信念讲党性,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严格按照党中央以及上级党委的决策部署,不折不扣落实各项工作。尤其是当前,要用实际行动支持、拥护、推动公司专业化改造,积极思考,主动作为,敢于担当,为打造国内一流、具有国际竞争力的专业交通工程公司作贡献。要加强学习,把学习作为提高个人修养的根本途径,把学习作为紧跟时代步伐、胜任工作的一项基本能力,增强学习的自觉性和主动性,加强政治理论、业务知识和实践经验的学习,拓宽视野,提升能力,不断增强工作的系统性、预见性和创造性。要求真务实,敢于担当,围绕大局抓落实,确保公司各项决策落到实处;要突出重点抓落实,集中力量解决好重点、难点、痛点问题,以关键环节的突破带动整体工作的推进;要开拓创新抓落实,解放思想,与时俱进,大胆探索,开拓创新,以改革的精神抓好工作落实,在公司高质量发展的征程中勇挑重担、积极作为。要廉洁自律,增强廉洁从业意识,筑牢思想道德防线,增强防腐拒变能力,抵制各种诱惑,守住权力底线,自重、自省、自警、自励,尊重自己的人格,珍惜自己的名誉,防微杜渐,洁身自好,管住小节,保持本色,以高度的责任感、使命感,在新的岗位上为公司的发展作出新的更大的贡献。
  熊勇强调,新任职的领导干部要讲政治,提高政治站位。深刻认识到国有企业是国民经济的重要支柱、党执政的重要基础,要时刻与党中央、中国能建、集团、公司保持高度一致,坚定“强党建就是强发展”的理念,充分发挥国有企业领导干部的坚实力量,发挥党员干部的先锋模范作用,用实实在在的行动将上级各项决策部署宣贯落实到位。要讲学习,提高履职能力。按照新的要求,提升理论水平和专业能力,挖掘自身潜力,不断适应公司发展需要。要讲责任,强化担当作为。立足当前,着眼长远,把握重点,狠抓落实,奋力开拓公司发展新局面。要讲规矩,坚守廉洁底线。严格按照各项规章制度、程序开展工作,守住底线,不越红线。要讲团结,发挥集体力量。遇事多沟通、多商量,相互支持、互相配合,调动一切积极力量,围绕中心,站位全局,全力推进各项工作的顺利开展。
  会议对新任职干部进行了法务和风险控制、安全、廉洁谈话,新任职干部分别作了表态发言。

谈话现场

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